2011년03월20일 24번
[직업심리학] 다음 중 미네소타 직업분류체계Ⅲ와 관련되어 발전된 이론은?
- ① Roe의 욕구이론
- ② Super의 평생발달이론
- ③ Ginzberg의 발달이론
- ④ Lofquist와 Dawis의 직업적응이론
(정답률: 79%)
문제 해설
Lofquist와 Dawis의 직업적응이론은 개인의 성향과 직업환경의 적합성을 고려하여 직업 선택과 진로 개발을 결정하는 이론입니다. 이 이론은 미네소타 직업분류체계Ⅲ를 기반으로 하여 발전되었습니다. 이론은 개인의 성격, 기술, 가치관 등을 고려하여 적합한 직업을 찾는 것이 중요하다고 주장합니다. 또한, 직업적응이란 개인과 직업환경 간의 상호작용으로 이루어지며, 이를 위해서는 개인의 직업적응능력을 향상시키는 것이 필요하다고 이론을 제시하고 있습니다.
연도별
- 2022년04월24일
- 2022년03월05일
- 2021년08월14일
- 2021년05월15일
- 2021년03월07일
- 2020년09월26일
- 2020년08월22일
- 2020년06월06일
- 2019년08월04일
- 2019년04월27일
- 2019년03월03일
- 2018년08월19일
- 2018년04월28일
- 2018년03월04일
- 2017년08월26일
- 2017년05월18일
- 2017년03월05일
- 2016년08월21일
- 2016년05월08일
- 2016년03월06일
- 2015년08월16일
- 2015년05월31일
- 2015년03월08일
- 2014년08월17일
- 2014년05월25일
- 2014년03월02일
- 2013년08월30일
- 2013년06월14일
- 2013년03월22일
- 2012년08월26일
- 2012년05월20일
- 2012년03월04일
- 2011년08월21일
- 2011년06월12일
- 2011년03월20일
- 2010년09월05일
- 2010년07월25일
- 2010년05월06일
- 2010년03월07일
진행 상황
0 오답
0 정답